優化人崗配置 深化競爭機制 2021年度門店店長資格競拍工作順利完成

發布時間:2021/6/4 14:11:45 瀏覽量:

為優化人崗配置,深化企業競爭機制,增強員工競爭和危機意識,逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的人才機制和“用人看品質、升遷看業績”的用人理念,金德利集團于5月30日舉辦2021年度星級門店店長資格競拍活動。

公司成立競拍領導小組,堅持“公開競拍、平等競爭、擇優錄取、注重實績”的原則,鼓勵員工毛遂自薦、積極報名。競拍店長依次上臺分別從管理門店2021年度經營收入目標、競拍上崗后的工作思路、設想及經營措施等方面進行演講。

為激發全體員工齊心協力、共同奮進的信心和目標既定、勢必達成的決心,以釘釘子精神狠抓落實,開創工作新局面,在競拍活動中開展激人奮進的軍令狀簽署儀式?,F場77名店長紛紛簽署軍令狀,2021年度經營結束后,根據現管門店收入完成情況,對競拍考核合格者予以晉升。

競拍店長舉起右手,莊嚴宣誓。我承諾:“我自愿承擔店長責任,為我的門店及店員負責,在接下來的工作中,我將帶領本店成員全力以赴,拿下成果,誓死拿下任務”!句句鏗鏘有力,字字擲地有聲,許下不辱使命的承諾,扛起不負眾望的擔當。

大浪淘沙始見真金璀璨,軍令已下,熱血征戰。面對2021年的機遇與挑戰,各競拍店長牢記集團囑托,必將以此為新起點,銘記目標與承諾,全力以赴,為榮譽而戰。

關注產發集團
產發集團公眾號
關于我們 | 法律聲明 | 隱私聲明
Copyright 2015 Industrial Development Group .All rights reserved 魯ICP備17048538號-1
凤凰彩票手机客户端